公司著力完善分配、激勵機製，建立秩序規範、激發活力、注重公平的薪酬製度，著力優(you) 化人才隊伍結構。
針對各項工作的需要，引進高素質的精英人才、專(zhuan) 業(ye) 人才，為(wei) 公司的工作創新和持續發展提供源源不斷的動力，並積極營造人才工作的良好環境。
PA视讯官方网站注重繼任者體(ti) 係，利用廣闊的行業(ye) 平台配置優(you) 勢資源，通過係統的儲(chu) 備幹部培訓，定期選拔、培養(yang) 具備較強領導力、專(zhuan) 業(ye) 能力、經營能力的專(zhuan) 業(ye) 型、複合型、創新型人才，充分發揮每位員工最大的潛力，為(wei) 員工提供廣闊的發展空間和暢通的成長通道。
公司著力完善分配、激勵機製，建立秩序規範、激發活力、注重公平的薪酬製度，著力優(you) 化人才隊伍結構。
我們(men) 有豐(feng) 富多彩的員工文化活動，在全年不同時間段舉(ju) 行，包括公益助跑、體(ti) 育賽事及各種服務公益類活動。我們(men) 鼓勵員工在辛勤工作之餘(yu) ，積極參與(yu) 業(ye) 餘(yu) 活動，為(wei) 員工提供勞逸結合的工作環境，致力於(yu) 保障員工身心健康。
公司的人才工作圍繞著“相信人才、培養(yang) 人才、尊重人才”的思想和“招得來、用得好、留得住”的文化理念，在人才的引進、培養(yang) 和使用中，完善人才工作機製，創新人才工作手段，大力打造高素質團隊，為(wei) 人才的發掘、發展、各盡其用，提供更好的環境和平台，不斷完善係統的人才培養(yang) 體(ti) 係，持續探索人才引、用、育、留的科學機製。
